Zentrale Aufgabe der Academy ist es, Mitarbeitern der Staats- und Kommunalverwaltung und sonstiger öffentlich-rechtlicher Träger wie Sparkassen, Zweckverbände, Kammern, Kranken-, Sozial- und Unfallversicherungseinrichtungen sowie Unternehmen durch Seminarangebote das erforderliche, einer dynamischen Entwicklung unterworfene Wissen zu vermitteln, um letztlich Rationalisierungspotentiale und Effizienzsteigerungen im öffentlichen Sektor personalverträglich und nachhaltig umzusetzen.

Seminare sind lediglich ein Baustein eines übergreifenden integrativen Gesamtkonzeptes. Seminare allein reichen nicht aus, um E-Government-Lösungen nachhaltig zu implementieren. E-Government ist vielmehr eine Top-Management Aufgabe der Träger der öffentlichen Verwaltung.

Die E-Government-Academy hat auf wissenschaftlicher Basis ein integratives Gesamtkonzept entwickelt, das wissenschaftlich messbar, nachhaltige Steigerungen der Effizienz bei gleichzeitiger Reduktion der Verwaltungsprozesskosten ermöglicht. E-Government zeigt sich insoweit als Führungsaufgabe und zugleich als anspruchsvolle Querschnittsmaterie, in die weitgehend die Beschäftigten einer Verwaltung einzubinden sind, damit die zahlreichen betriebswirtschaftlichen, (IT-) technologischen und rechtliche Aspekte bedarfsgerecht und personalverträglich miteinander verwoben werden können.

Die E-Government-Academy wird von einem kompetenten Expertenkreis aus Legislative, Exekutive, Wissenschaft und Unternehmen begleitet.